Unelmavanhemmat

Eilen Hesarin verkkosivuilla oli Jaakko Lyytisen ajatuksia herättävä kolumni unelmavanhemmista. Aihe ei nyt suoranaisesti liity raskauteen tai odotukseen, mutta koska raskauden ja odotuksen seurauksena on lasten saaminen, alkaa aihe jo liittyä tähänkin blogiin.

Lyytinen kirjoitti kolumnissa Andre Agassin kovasta lapsuudesta, sillä Agassin isä oli päättänyt, että tästä tulee loistava tennistähti halusi lapsi sitä tai ei. Agassin kokemuksista Lyytinen päätyi amerikkalaisen psykologi Robert Epsteinin vanhemmuustestiin, jossa jokainen voi testata omat taitonsa vanhempana vastaamalla sataan monivalintakysymykseen.

Mietin, että onko tämä oikea paikka jakaa testin osoitetta, mutta jos se oli jaettavana Hesarin kolumnissa, uskallan minäkin sen tänne laittaa. Robert Epstein on kuulemma Harvardissa väitellyt tohtori ja Psychology Today -lehden entinen päätoimittaja, joka on kehittänyt hyvää vanhemmuutta mittaavan testin.

Testi oli aika mielenkiintoinen ja monivalintakysymyksiin oli jännä vastata. Käykääpä testaamassa jos uskallatte.
Testi löytyy osoitteesta myparentingskills.com.

Äiti ja isä osaavat johtaa

Löysin viime kesäisen Taloussanomien artikkelin vasta nyt. Se oli niin mielenkiintoista luettavaa, että kopioin sen artikkelin tähän alle kuvineen päivineen. Artikkelin on kirjoittanut Katja Okkonen.

*****

Vanhemmuutta on alettu enenevässä määrin pitää elämänkouluna, josta voi olla hyötyä johtajan tehtävissä. Vanhemmuus opettaa organisoimaan ja ottamaan erilaiset näkökannat ja elämäntilanteet huomioon. Lapset eivät kuitenkaan tee kenestäkään automaattisesti parempaa johtajaa.

Lapset on perinteisesti nähty työelämässä taakaksi erityisesti naisille. Ajat ja asenteet saattavat olla kuitenkin pikku hiljaa muuttumassa.

Tekeillä olevan tutkimuksen mukaan monet naisjohtajat kokevat äitiyden työelämää rikastuttavaksi tekijäksi. Henkilöstöjohtamisen professori Anna-Maija Lämsä Jyväskylän yliopistosta kertoo johtajien kritisoineen sitä näkökulmaa, että vanhemmuus olisi ristiriidassa työelämän kanssa.
Johtajat kokivat, että lapset lisäsivät organisointitaitoja ja toivat kykyä ottaa erilaisia näkökulmia ja ihmisiä huomioon.
Helsingin Sanomien vastaava päätoimittaja ja kustantaja Mikael Pentikäinen on samaa mieltä:
– Kun on omakohtaisia kokemuksia erilaisten paineiden yhteensovittamisesta, ymmärtää paremmin niitä, jotka joutuvat samojen asioiden kanssa askartelemaan omassa elämässään.

Lapset pitävät isot johtajat maanpinnalla

Pentikäisen mukaan norjalaisen mediayhtiön Schibstedin entinen toimitusjohtaja on sanonut lehtihaastattelussa, että mediayhtiön johtoryhmään pitäisi palkata teini-ikäisten lasten vanhempia, koska muuten median murroksesta ei ymmärrä mitään.
– En tiedä, onko se oikea havainto, mutta kyllä se edesauttaa ymmärrystä meidän toimialallamme.
Pentikäisen mielestä lapset pitävät suuret johtajat kiinni normaalielämässä.
– Mitä ylempänä on organisaatiossa, sitä enemmän yleensä etääntyy tietynlaisesta terveestä todellisuudesta. Silloin kun kotona on lapsia, pieniä tai teini-ikäisiä, heillä on taipumus palauttaa maanpinnalle.

Anna-Maija Lämsän mukaan johtajat ovat saaneet aikuistuneilta lapsiltaan konkreettistakin tukea työhönsä. Esimerkiksi kotitalousalan koulutuksen saanut johtaja oli saanut kauppatieteiden maistereiksi valmistuneilta lapsiltaan käytännön apua.


"Perhe ei voi olla valintakriteeri"

Entinen Sanoma Newsin toimitusjohtaja ja myös muiden medioiden johtotehtäviä hoitanut Pentikäinen sanoo, ettei ole suosinut valinnoissa perheellisiä.

– On erittäin paljon hyviä johtajia, joilla ei ole perhettä. Se ei voi olla mikään valintakriteeri.

Hän kertoo kuitenkin kiinnittäneensä huomiota siihen, etteivät vanhempain- ja hoitovapaat haittaisi uralla etenemistä. Yleensä pitkille vapaille jäävät edelleen naiset.

– Monilla voi olla vuosienkin jakso, jolloin he eivät ole voineet olla mukana työelämässä. Olen yrittänyt katsoa, ettei tästä tule mitään takamatkaa valintatilanteessa, Pentikäinen sanoo.

Anna-Maija Lämsä uskoo, että vanhemmuus nähdään yhä enemmän vahvuutena ja rikkautena myös työelämässä sukupuoliroolien väljentymisen vuoksi.

– Väljentymistä tapahtuu varsinkin nuoremmissa ikäluokissa. Miehillekin sallitaan kotipiirin rooli, Lämsä sanoo.

Pentikäinen viittaa New York Timesissa äskettäin ilmestyneeseen juttuun, jonka mukaan isät stressaavat kodin ja työn yhteensovittamisesta jo yhtä paljon tai enemmän kuin äidit.


Äitijohtaja-kirjan kirjoittaneen Kirsi Pihan mielestä kaikki elämänkokemukset auttavat johtajuudessa. Kasvattajan kokemukset voivat tuoda eväitä esimerkiksi ihmisten motivoimiseen.

– Vanhemmuus sellaisenaan ei tee kenestäkään parempaa tai huonompaa johtajaa, Piha korostaa.

Perheestä puhutaan aiempaa rohkeammin

Johtajia etsittäessä ja valittaessa kandidaatit ovat itse ottaneet esille elämän eri osien tasapainon vapaamuotoisissa keskusteluissa, johdon suorahakukonsultti Jaakko Norilo MPS Executive Searchista kertoo. Heiltä ei koskaan suoraan kysytä perheestä tai parisuhteesta.

Nykyisin keskustellaan aiempaa enemmän esimerkiksi ristiriitojen sovittelusta elämän eri osa-alueilla ja eri rooleissa.
– Vanhemmuus on varmasti yksi merkittävä, moneen asiaan vaikuttava rooli, joka useimmilla ihmisillä on.

Hänen mukaansa johtajaa etsineestä yrityksestä ei ole kertaakaan sanottu, että työhön olisi hyvä valita perheellinen tai perheetön. Perheasiat tulevat esille lähinnä silloin, jos kyseessä on esimerkiksi muuttoa tai matkustamista edellyttävä työ.

– Soveltuvuusarvioissa semmoista systematiikkaa ei ole, että perheasiat olisivat valintakriteerinä, enkä ole lainkaan varma, saisiko niin ollakaan.
Norilon mukaan nykyisin uskalletaan puhua aiempaa rohkeammin perheasioista ilman, että ajatellaan sen olevan haitaksi. Hän uskoo, että molemmat osapuolet hyötyvät avoimuudesta.

– Silloin voidaan tehdä kestävä ratkaisu, eikä tehdä virhettä työpaikan vaihtotilanteessa.

Uutinen löytyy myös tästä linkistä:

http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2010/06/26/aiti-ja-isa-osaavat-johtaa/20108834/139

Hey guys...

"I've got some great news to tell you all. Victoria and I are expecting our fourth child this summer. The boys are very excited about the arrival of a new brother or sister."

Tässä suora lainaus Davidin FB statuksesta :)! Tuleepa nyt oikea julkkisten bongailu kun ekaksi Maryn kuvat ja sitten Davidin ja Victorian raskausuutinen!

Mutta siis - Beckhamin perheen neljännen lapsen on määrä syntyä kesällä. Lehdistössä käydään kovaa arvailua siitä, onko Victoria käynyt hedelmöitysklinikalla USA:ssa valitsemassa lapsen sukupuolta. Yleisesti on tiedossa, että he toivovat tyttöä, mutta täytyy toivoa, että niin pitkälle ei sentään ole menty, että alettaisiin valikoida tulevan pienokaisen sukupuolta.

Victoria on mielettömässä kunnossa, kuten kuvista näkyy! Kuva on otettu vajaa kuukausi sitten ja raskaus ei näy päälle päin ainakaan tässä vaiheessa. Synnytys tulee kuulemma olemaan keisarinleikkaus, kuten kolme aiempaakin synnytystä. Lapsi syntyy näiltä näkymin Amerikassa, vaikka perhe toistaiseksi oleskeleekin vielä Englannissa jonkun aikaa.

Nähtäväksi jää kasvaako Beckhamin jalkapallojoukkue vai tuleeko perheeseen pieni prinsessa!

Kuva: http://www.dailymail.co.uk/

Tanskan UPEA, UPEA Mary!

Tanskan hovista kuului iloisia uutisia kun pienet kaksoset näkivät päivän valon muutama päivä sitten. Saksan Voguen tammikuun numerossa oli kuvattu Tanskan kuningasperhettä ja Kruununprinsessa Mary loisti upeana viimeisillään raskaana. Olen aina ollut vähän kuninkaallisten perään :), joten tässä kaikille nähtäväksi upeat kuvat suoraan hovista ja siis Saksan Voguesta.

                                                (tämä kansi Australian Voguesta aiemmin)

Perhekuvassa Kruununprinssi Frederik, Kruununprinsessa Mary, Prinssi Christian ja Prinsessa Isabella.
Kuvat on otettu parin remontoimassa linnassa. Maryn asun on suunnitellut Talbot Runhof.

Hei miten hienoa olisikaan olla oikea Prinsessa! ;). Voiko raskaana oleva nainen näyttää enää elegantimmalta?

Lähde: http://www.skynews.com.au/

Uuden vuoden kunniaksi moni tekee lupauksia. Mikäs sen parempi lupaus kuin hoitaa itseään paremmin nyt alkavana vuonna. Olkoon vuosi 2011 sporttauksen ja hyvinvoinnin vuosi! Ja olettehan kuulleet, että kun äiti voi hyvin, myös vauva voi hyvin. Totta joka sana :)

Koko Suomessa on tällä hetkellä mielettömät urheilukelit ja mikäli pakkanen tuntuu liian kylmältä, punttikset, jumpat ja uimahallit odottavat. Raskaana ollessa liikunnan merkitys kasvaa ja hyväkuntoinen toipuu synnytyksestäkin nopeammin.

En tiedä onko muilla sama, mutta ainakin meikäläisestä on mukavampi urheilla kun varusteet ovat kohdallaan!
Fit2BMomin urheiluvaatteet löytyvät Bebelane.comista. Myös Seraphinen valikoimista löytyy muutamia helmiä kuntoiluun: leggingsit ovat oivalliset lempeään joogaan, Lopez-verkkapuku urheilun jälkeiseen lököilyyn tai kevyeen treeniin ja Jessica-bikinit sopivat niin uimahalliin kuin lomalle.

http://www.bebelane.com/category/19/sport--jooga